Klíčové slovo Corporate

Snímek Network, břitká satira na "senzacechtivé zpravodajství", se zdá být s každým uplynulým rokem aktuálnější než kdy dřív. Howard Beale, moderátorská hvězda televizní společnosti UBS, je poslán do důchodu, protože příliš zestárl. Beale nedokáže přenést přes srdce, že po pětadvaceti letech přijde o práci jenom kvůli věku. V dalších zprávách proto divákům oznámí, že během svého posledního vysílání spáchá sebevraždu. Šéf televizní stanice Frank Hackett chce Bealea na místě vyhodit, když se ale ukáže, že by UBS mohla dosáhnout v den Bealeovy smrti nejvyšší sledovanosti v historii, kariéristka Diana Christensenová šéfa přesvědčí, aby tohle osudové závěrečné vysílání pojali jako zvláštní událost. Beale se samozřejmě nakonec nezabije - ale začne nesouvisle hovořit o hrozném stavu světa a televize především. Díky tomu se z něj stane nejžhavější osobnost americké televize.

Bobby Walker, Gene McClary a Phil Woodward – to jsou zaměstnanci donedávna prosperující velké bostonské společnosti, kteří navzdory svému odlišnému věku a zásluhám jednoho dne stanou tváří v tvář děsivé realitě propuštění z práce. Během jednoho roku se každý po svém vyrovnává s pocity nevíry, absurdity a ukřivděnosti a pokouší se najít nový smysl života – a především nový způsob, jak si uspořádat funkční existenci. Znamená to nejen přijmout jiný životní standard, ale i zpřeházet žebříček dosavadních hodnot. Což by vlastně nakonec nebylo vůbec špatné – kdyby se to tak bolestně netýkalo rodinných svazků, které se až dosud rodily a rozvíjely ve vztahu k ekonomickému statusu hrdinů… Civilně rozehrané psychologické drama vypráví o dopadech globální hospodářské krize na životy mužů, kteří jsou vlastně docela obyčejní.

Harper a Charlie pracují ve stejné výškové budově jako osobní asistenti. Kromě toho je spojuje i něco jiné - oba jejich šéfové jsou nároční, náladoví a práce pro ně je úplným peklem. Kirsten je editorka sportovního magazínu a Rick pracuje ve finančnictví. Kdy jeden večer pracují Harper a Charlie dlouho do noci, napadne je dokonalá myšlenka: dát oba šéfy dohromady aby trávili víc času spolu a oni jako asistenti měli méně práce. Podaří se jim zahrát se na dohazovače?

Chester Lee se všemožně snaží být loajálním zaměstnancem, ale především touží po vyšším platu, aby mohl zajistit své snoubence i jejímu synovi lepší život. Při setkání se svým nadřízeným patřičně přehání své schopnosti, dokonce i takové, které vůbec nemá. Například nikdy nebyl fotbalovým trenérem, ale manželka šéfa si jej vybere jako vhodného kandidáta na místo trenéra dívčího fotbalového klubu, ve kterém hraje i jejich dcera. Družstvo copatých holčiček, které o fotbalu nemají ani ponětí, totiž nemůže v soutěži prorazit. Chester chce získat lepší místo, a tak nemá na vybranou. Když ovšem do družstva získá i svého nevlastního syna v dívčím převleku, rozehraje velmi riskantní hru...

The story of people driven by greed. Kang Pil-Joo grew up at an orphanage, but he now works as a managing director of a legal team at a corporation. He is acknowledged for his intelligence and his exemplary job performance. Some of those that work around him are jealous of him. Na Mo-Hyun is an environmental activist and a science teacher at a middle school. She is a good listener and laughs a lot. She dreams of a love driven by fate.

Koichi Miyazawa runs a small, but longstanding company which makes tabi (traditional Japanese socks). He is the CEO of the fourth generation company with about 20 employees. Due to a decrease of demand for tabi, the company is struggling to keep afloat. Koichi Miyazawa thinks about launching a new product line. The new product is running shoes. For the company's surival, Koichi Miyazawa begins to develop running shoes using their accumulated knowledge for making tabi.

Can Amatsu Gai's plans to create ZAIA's ultimate weapon come to fruition? He will use every tool at his disposal to make it 1000% so.